Bringen wir die Dinge in Balance!

Balance ist meine Leidenschaft. Balance ist die Voraussetzung für Stabilität. Balance schafft Erfolg, Gelassenheit, Nachhaltigkeit.

Balance hilft gegen Stress, Balance entspannt, Balance macht gute Führung aus, vermeidet Konflikte.

Meine Seminare und Coachings entfesseln die Macht der Balance.

Für Sie, Ihre Mitarbeiter, Ihr Unternehmen und schließlich Ihren Erfolg.

Mehr als eine Seminarleiterin.
Mehr als ein Coach.

Mit meinen zwei abgeschlossenen Studiengängen in Psychologie und Ökonomie sowie diversen Zertifizierungen auch als Coach bringe ich eine besondere Kombination verschiedenster Kompetenzen mit in Ihr Unternehmen.

Ich verstehe, wie Menschen und Wirtschaft funktionieren. Das richtige Zusammenwirken des Einzelnen – sei es als Führungskraft oder Teammitglied – und der Organisation, in der er tätig ist, birgt viele ungeahnte Potentiale.

Dieses Zusammenwirken bringe ich als Trainerin und Coach in Balance.

Seminarinhalte

In meinen Seminaren vermittle ich die Eckpfeiler eines gesunden Arbeitsumfeldes:

Als Coach für Führungskräfte unterstütze ich Manager und Vorstände bei der Umsetzung wichtiger Aufgaben oder Lebensabschnitte, vor allem bei der Entwicklung der eigenen Führungspersönlichkeit.

Das stiftet nicht nur Nutzen für Sie als Coachee, sondern mittelbar auch Ihren Mitarbeiter und Ihrem Unternehmen.

Coaching für Führungskräfte

Ihre Fachkompetenz steht außer Frage. Doch auch ihre eigene Weiterentwicklung, Ihre Führungspersönlichkeit und nicht zuletzt Ihre Gesundheit sind täglich neu gefordert. Erfahren Sie, was ein Führungskräfte-Coaching alles für Sie tun kann.

Entspannungsverfahren

Ein Seminar so effektiv, dass die Krankenkasse es bezahlt: Entspannung ist der natürliche Feind von Stress und Burnout. Wer entspannen kann, kann besser und effektiver arbeiten. Ich zeige Ihren Mitarbeitern, wie Entspannung abseits von Netflix und „früh schlafen gehen“ wirklich funktioniert.

Stresskompetenz

Stress kann man nicht vermeiden – aber man kann damit besser umgehen. Dazu muss man erst verstehen, wie Stress eigentlich genau funktioniert. Stress kommt nicht von außen, sondern ist meist hausgemacht. Mit dieser Erkenntnis beginnt für viele Teilnehmer ein Umdenken…

Resilienz

Wie wird man eigentlich zum Stehaufmännchen? Warum nehmen manche Menschen Rückschläge besser hin als andere? Kann man das tatsächlich lernen? Man kann. Darum geht es in diesem Seminar.

Gesund führen – sich und andere

Sie als Vorgesetzter haben Autorität und Einfluss – mehr, als Sie denken. Ihr Lob und Ihre Kritik haben entscheidende Auswirkungen auf ihre Mitarbeiter. Nicht nur auf die Stimmung im Allgemeinen, sondern auch die Seelenlage des Einzelnen.

Sind sie sich dieser „Macht“ wirklich immer bewusst? Nicht anders ist es mit Ihrem Umgang mit sich selbst. Der Clou dieses Seminares: Sobald Sie verstehen, wie Sie mit sich selbst umgehen, werden Sie dies auch mit Ihren Mitarbeitern tun.

Konfliktmanagement

Konflikte können konstruktiv oder destruktiv sein. Sie können ein Team vorwärtsbringen oder nachhaltig zurückwerfen. Doch wie unterscheidet man gute von schlechten Konflikten? Wie können Sie die richtigen Konflikte fördern und gesund austragen und die falschen Konflikte vermeiden?

Ich habe ein Seminar entwickelt, nach dem Sie Konflikte anders sehen und behandeln als zuvor.

Erfahrung, der sie trauen können

In meinen diversen Positionen in verschiedenen Beratungsunternehmen und in meiner unabhängigen Tätigkeit konnte ich bereits in vielen großen Unternehmen tätig sein.

So sind mir nicht nur verschiedenste Unternehmens-, sondern auch Weltkulturen vertraut, in denen ich mich schnell zurechtfinde.

I am also used to work in English speaking organizations.

Feedback von Teilnehmer*Innen

Jetzt neu, die Train-the-Trainer Ausbildung!

STARK sein kann man lernen – und lehren

Der kürzeste Weg zu mir

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